理工酷

核心发现：

【人才画像】

1、新能源汽车行业5年以上工作经验人才最多，年龄相对友好。在这里，年龄有可能不是焦虑因素，而是优势。

2、上海是新能源汽车行业人才储备最充足的城市，保定、宁德等特色非一线城市的人才数量也相对乐观。

【人才流动趋势】

1、新经济领域成为当下人才流动热区，新能源汽车人才活跃度则赶超纯互联网行业。

2、新能源汽车行业目前岗位供需错配严重。感知算法专家岗位需求量最大，但最热门的投递岗位则集中在项目管理及运营一类。

【职场人类观察之汽车人】

1、比起薪资福利，新能源汽车人才更为关心的是行业热点和企业口碑。薪资待遇未必是当下企业引才的首要因素。

2、外资车企人、传统车企人、新势力从业……他们“上车下车”的职场故事，揭示了思变的人心，也预示着行业的新生机。

发布单位：脉脉研究院