理工酷

5G 网络和系统正在全球加速构建和投入商业运行，并将成为数字经济和社会的重要支柱。5G 将构建一张满足人们、社区、经济和社会需求的网络。5G会催生各种创新业务，满足人民对数字服务升级的需要。目前，全球范围内，各国都在争夺数字竞争力。 所有国家都致力于发展、动员和吸引人才。本文的思路是通过 5G 所呈现出数字化的影响力，并针对 5G 参与者包括行业，生态企业，特别是通信运营商， 分析其推广和应用 5G 所需的能力。

本文主要基于参与的通信研究院、行业、生态企业、 运营商和华为等各自的研究与实践所收集的数据，合作分析 5G 在千行百业应用的未来运营模式，组织能力，人才和能力的转型变化趋势。定义运营商和行业 的 5G 人才蓝图。同时，需要揭示行业，特别是运营商的5G及数字技能与创新绩效之间相关性的结果。

本文尝试提出有效的相关教育与培训策略，尤其是 运营商及相关行业所关心相关培训机构的 5G 人才培养的技术应用、能力模型，以及能力成熟度。分析其面临的挑战，给出应对的方案，和新技术的采用建议。

本文为运营商及相关行业提供 5G 及数字人才的运 营和组织能力方向、能力架构、主要技能角色、人 才转型路径、人才培养指导，并给出运营商及相关 行业在组织层面的变化趋势，和先进运营商及相关 企业的实践案例分析。

本文根据 5G 网络的发展趋势， 给出未来 5G 及数 字人才的能力展望，并能给出阶段性人才发展目标 和培养策略。

文为运营商及其相关行业在 5G 及数字能力培养指明方向，有助于正确且有效开展人才培养项目， 并能指导相关培训机构提升培训能力，提高培训能 力成熟度，且可验证。

发布单位：华为、中国信通院